ELCOLOMBIANO.COM, Por JORGE ENRIQUE GIRALDO A. | Publicado el 6 de
octubre de 2013
Es verdaderamente injusto y discriminatorio que a los pensionados
colombianos se les incrementen anualmente sus mesadas en un porcentaje muy
inferior al pactado para el aumento del salario mínimo.
Como se sabe, a los pensionados se les aumenta su mesada al inicio de cada año con base en el índice de precios al consumidor, (IPC), que es siempre un porcentaje fuera de la realidad económica del país y por debajo del porcentaje que se conviene para el incremento del salario mínimo. Así las cuentas cada año se está mermando el valor adquisitivo de la mesada pensional con relación al salario mínimo legal y el ingreso base de la liquidación siempre será inferior al último salario.
Al momento de pensionarse se disminuyen los ingresos salariales que tenía el afiliado en un 25%; además, sobre el valor de la mesada, al pensionado se le descuenta el 12% para aporte de salud, es decir, un 8% más que cuando era empleado porque como tal, para aporte de salud solamente se le descontaba de su salario el 4% ya que el empleador aportaba el otro 8%.
En síntesis, si sumamos estos porcentajes ( 25%+8%) la disminución total es del 33%; o sea, que el pensionado recibe una mesada equivalente al 67% de lo que eran sus ingresos reales como trabajador.
Ante esta situación de inequidad e injusticia, demostrada con cifras, el Gobierno y más aún la Corte Constitucional están en mora de corregirla y en consecuencia darle un tratamiento justo a la población pensionada del país que hoy integran "las juventudes acumuladas", mayores de 60 años.
Como se sabe, a los pensionados se les aumenta su mesada al inicio de cada año con base en el índice de precios al consumidor, (IPC), que es siempre un porcentaje fuera de la realidad económica del país y por debajo del porcentaje que se conviene para el incremento del salario mínimo. Así las cuentas cada año se está mermando el valor adquisitivo de la mesada pensional con relación al salario mínimo legal y el ingreso base de la liquidación siempre será inferior al último salario.
Al momento de pensionarse se disminuyen los ingresos salariales que tenía el afiliado en un 25%; además, sobre el valor de la mesada, al pensionado se le descuenta el 12% para aporte de salud, es decir, un 8% más que cuando era empleado porque como tal, para aporte de salud solamente se le descontaba de su salario el 4% ya que el empleador aportaba el otro 8%.
En síntesis, si sumamos estos porcentajes ( 25%+8%) la disminución total es del 33%; o sea, que el pensionado recibe una mesada equivalente al 67% de lo que eran sus ingresos reales como trabajador.
Ante esta situación de inequidad e injusticia, demostrada con cifras, el Gobierno y más aún la Corte Constitucional están en mora de corregirla y en consecuencia darle un tratamiento justo a la población pensionada del país que hoy integran "las juventudes acumuladas", mayores de 60 años.
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