Asusta más el silencio que la reforma

www.cronicadelquindio.com  MAYO 25 DE 2023

Por: Juan José Orrego López  

Pocas veces el país ha tenido la oportunidad de evaluar el gran daño que gobiernos y Congreso, por favorecer amigos, le pueden hace al país con reformas las pensiones sin analizar el futuro. Hoy el país le pide al Congreso legislar, actuar y revisar con responsabilidad la reforma de los pilares, con ética profesional y sin interés político, protegiendo al país. De acogerse los 3 pilares, con la crisis fiscal que existe, hay mayor razón para incluir e iniciar el desmonte de regímenes especiales de pensiones pues con el daño que han hecho, si no se frena, a futuro el sistema y las pérdidas será peor.

Aunque hay ajustes valiosos en la reforma, más que temor a ella, duele es el silencio en el gobierno del cambio, el no incluir el  desmonte de regímenes especiales, tapándolos, explicando ajustes que llenan corazones, disfrazando una solidaridad que vale billones. Increíble, sin tocar lo que daña el sistema, siendo esta una reforma de más, con asesores o funcionarios a los que poco les interesa el país y que, al no tocar los regímenes, quizás esperan beneficios a corto plazo.

Esta reforma llena de intenciones no se mide con sueños, es con billones de pesos y claridad total. La ministra debe mostrar que los ajustes benefician al país, ajustes que no

se ven todavía con claridad. Con ingresos limitados, problemas fiscales y una tesorería que requiere billones, es incomprensible preferir dañar la expectativa de millones de trabajadores que buscan ganar más y mejorar su base salarial para un retiro feliz, sin tocar a otros. Esa supuesta integración pública y privada, a través de los fondos, obliga mostrar los ajustes que harán a los fondos.

Son los factores de liquidación en Colpensiones se estima un valor, pero en los fondos van a dejar de ganar. Es injusto, por cumplir la norma, obligar pasar aportes que van a perder.

Este ejemplo da otra razón para iniciar el desmonte de regímenes especiales, es inaceptable afectar más a los que ganan menos, que a ciertos sectores Fecode, el 

alto gobierno y otros, como si fueran perfectos. No debe ser así, no a la discriminación ni al racismo ni a la lucha de clases. ¿Quiénes son ellos para dejarlos quietos,

afectando a millones de trabajadores?

Presidente, en campaña anunció cambios que ya hay solo unos aplauden. Al mencionar cambios, el país soñó que había llegado el desmonte de esos regímenes especiales de pensiones, pero al ver el proyecto de la reforma, ese sueño de trabajadores no se ve, ni se percibe interés, pero si negligencia, no quieren hacer nada con el régimen presidencial y otros. 

Los cambios que se piden no son para seguir favoreciendo a pocos, son para beneficiar a los trabajadores y no prolongar más este dolor y agonía al país. A desmontar los regímenes especiales.

Asusta más el silencio que la reforma 

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Video del articulo: https://youtu.be/rRYuYOtPFSo

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Juan J. Orrego L

Pensión Integral de la Juventud. Parte II

www.cronicadelquindio.com  MAYO 18 DE 2023

Por: Juan José Orrego López  

El país vive en medio de angustias, rodeado de dificultades. El gobierno busca cambios, la sociedad no comprende si es el momento de hacerlos o al menos tratar de frenar esa angustia que se vive. Se observa a unos partidos y líderes que prefieren que siga todo igual en vez de arreglar. Se pretende reformas tratando de ajustarlas, pero solo se ven ajustes que no incluyen lo que requiere y necesita el país. Son cambios para acomodar o beneficiar a pocos, en medio de una informalidad y desempleo con millones de trabajadores en espera de ellas, cuando hay ciudadanos que ni saben para qué les sirven o para qué las hacen.

La pandemia y los ahorradores de los fondos de pensiones con imposibilidad de usar sus ahorros, esa injusticia o dificultad jurídica es una gran lección para no repetir y aprovechar la reforma para sanar y ampliar su forma de operar y servir, pero sin acabar los fondos de pensiones. De no hacer ajustes a los fondos, Colpensiones y al sistema pregunto: ¿Cómo será la pensión a futuro de jóvenes, cuántos la lograrán, cuál será el valor y quién asumirá los pagos?

Ya el sistema está en riesgo. Ojala se ajuste, como debe ser, entre todos, para no seguir unos ganado a escondidas con dineros ajenos, jugando y enredando la juventud y millones que aportan para su pensión, en especial dejar de ser borregos útiles donde sus ahorros sean garantía en préstamos, formando empresas o patrimonio familiar y convirtiendo sus ahorros en un capital semilla sin renunciar a su derecho: la pensión individual.

Es hora de crear la pensión empresarial para jóvenes emprendedores con visión de país, apoyándolos en forma igual como con el programa para la generación de empleo incorporado en el PND, para no sostener un sistema en peligro que ha servido más para favorecer a terceros que a los propios aportantes y ahorradores.

Se piden cambios, pues su sostenibilidad es incierta; se agotan los recursos, sin aportantes, crecen más adultos y disminuyen los jóvenes. Aunque aprueben el sistema de pilares y si no agregan otras fuentes de ingresos, el riesgo es alto, con un pasivo o bomba pensional, regímenes especiales, costo anual por más de $40 billones y solo para pagar 2.600.000 o más pensionados, y en espera 22 millones de trabajadores o más.

Eso sin contar los que salgan cuando se efectúen los traslados a Colpensiones, sin saber cómo será el control y destino a futuro de los subsidios que esperan reducir, el manejo del fondo creado y otros que por ese silencio hace crecer la desconfianza. No miran el país, solo intereses personales, muchos no ven la urgencia de ajustar pues son o serían cambios para transformar y construir Nación y no para sacar provecho y dañar más al país.

Pensión Integral de la juventud. Parte II

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Video comentado articulo: https://youtu.be/sCdc4thgauw

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Juan J. Orrego L

Pensión Integral de la juventud. Parte I

www.cronicadelquindio.com  MAYO 11 DE 2023

Por: Juan José Orrego López  

Mencionar pensión integral familiar es soñar y proyectar a futuro la pensión de los jóvenes y su familia. Hoy, las pensiones son gratas para unos, pero muy tristes para millones, injusticia que motivó al presidente de la República a hacer una reforma en la que la sociedad vio una esperanza, y que por el ambiente que se vive no se sabe cómo terminará, haciendo más difícil el sueño juvenil de su pensión. Lástima ese cuento que ellos son los que salvan las pensiones a futuro, hoy más que sueño, es un martirio. Si no se ajusta lo que daña el sistema, como los subsidios, hoy privilegios, es imposible lograr la pensión; solo los ven como la fuente de ingresos segura y por años para el pago de privilegios y, otros, como si no existieran otras formas de donde sacar recursos. 

La reforma de los tres pilares vale la pena aprobarla. Cómo se busca ajustar las pensiones, es el instante para organizar y mejorar la forma de operar los fondos de pensiones. Al crear el fondo público y proteger a futuro los aportes de los nuevos o los excedentes a Colpensiones, la experiencia de los fondos no está para repetir errores, lo que hay que hacer es mejorar y ampliar su actividad y aprovechar los fondos para promover y apoyar nuevas empresas, tal como quedó en el PND. No es justo que, con aportes en los fondos, millones de jóvenes estén impedidos para poder usar sus recursos y para generar trabajo. Es el momento para que ahora sí faciliten a sus aportantes ser futuros empresarios. Cómo apoyarlos:

A). Con los aportes que tengan o estén en el fondo en forma individual o todo el grupo familiar, la sumatoria de semanas y lo ahorrado o excedentes en los fondos y que sirvan de base para facilitar futuros créditos y formar empresa. Eso unido al apoyo o acompañamiento que darán el fondo Emprender o el de Garantías, que se vinculan al proyecto y servirán de guía y apoyo ante los 2 fondos, para la elaboración y auditoría con el nuevo proceso productivo, individual o como unidad familiar.

B). Aprovechando, como quedó en el PND, las pocas opciones de pensionarse los jóvenes con la ley actual. Se debe facilitar un mejor futuro a ellos e incluir en la reforma opciones nuevas de poder pensionarse para que a futuro con su nueva empresa formada (PND) logren más de una pensión, que solo como grupo de familia se puede facilitar esa opción. En forma similar a la pensión familiar, pero con edades, los hombres a los 45 años y las mujeres a los 40 años, al integrarse como grupo familiar y con su nueva empresa. Aquí es donde el gobierno puede actuar mediante un aporte o subsidio que se dará como un capital semilla o si es como una pensión empresarial a ese grupo de familia, donde se requerirá para lograr esos beneficios un mínimo de semanas y otros requisitos como grupo, ejemplo, 1.600 semanas. Tomando las 1.300 semanas que se exigen hoy, en el próximo artículo ampliaré la forma de operar o como se podrá lograr esa segunda o tercera pensión.

Pensión Integral de la juventud. Parte I

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Video comentado articulo: https://youtu.be/iknNVnh09i0

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Juan J. Orrego L

¿Qué pasará con las reformas?

www.cronicadelquindio.com MAYO 04 DE 2023

Por: Juan José Orrego López 

Vive el país un ambiente pesado. El gobierno esta ofuscado por el no apoyo a reformas y tiene un Plan Nacional de Desarrollo cuestionado con el que no sabe qué pasará. El congreso, a pesar de las diferencias, debe estar atento a construir país en armonía con el gobierno sin temor a cambios, pues de la integración nacen las reformas que se requiere, pero jamás por amenazas; es con visión de gobierno que: Congreso y sociedad de proyectar el país. Entonces, Y las reformas ¿Que?. 

Me permito sugerir: Si el interés de reformar las pensiones, es para salvar al país o seguir viviendo de lo público. Por excelente que sea, la incultura de vivir gratis con dinero ajeno y publicó, la frenan, que por no perder nada. Eso impide ampliar cobertura, tener más recursos, reducir pasivo y subsidios altos. Si es más la urgencia de corregir que dejar como esta, obliga tocar a todos los regímenes hasta lo intocable e incluir opciones como los pilares y otras, ajustarlos, para ser más sostenible las finanzas y pagos a futuro y los sistemas que se logra sin subir edades ni semanas ¿pero como? 

1°Aprobar la alternativa de los 3 pilares. Ideal a 2 pilares (reduce gastos) con los 2 sistemas como está, se van reduciendo los gastos de subsidios altos, amplían recursos, que beneficiaría más adultos sin castigar con más tributos futuros.

2° En los 2 sistemas las semanas 1300 y edades seguir como están. De aprobar traslados privados a público en el proyecto de pilares, todos deben cumplir las 1300 semanas aunque tengan 1149 semanas.

3° Al cumplir 1300 semanas en el sistema público o privado, salarios de más de 3 pilares subir el % de aportes en base al salario- Ganan los fondos y los trabajadores, más ahorro y utilidad que sirven para mayor pensión. 

4° El fondo nuevo donde se depositarán los aportes para seguridad requiere mucha claridad y confianza. Para los afiliados con más de 3 smlv, autorizar para que el excedente lo puedan trasladar al fondo de Colpensiones donde su utilidad igual que los privados sirven para lograr mayor pensión quedando los 2 sistemas con fondos.  

5° Ajustar la Pensión Familiar, donde un hijo pueda dar parte de sus aportes a los padres para lograr ellos la Pensión.

6° Para los que no quieren trasladar sus aportes a los BEPS aunque tengan 800 semanas o más, crear la pensión anticipada de 1 (smlv) descontando los aportes salud y pensiones, hasta cumplir las 1300 semanas y lograr pensionarse.  

7° Crear la Pensión Integral Familiar que explicaré con más espacio en el próximo artículo que irá unida a los ajustes fondos privados, requisitos, edades, monto base y ventajas en que se podrán beneficiar. 

¿Qué pasará con las reformas?

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Video comentado articulo: https://youtu.be/gQTXfz8VfYE

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Juan J. Orrego L