martes, 30 de mayo de 2017

Los países con mejores y peores condiciones laborales del mundo

larepublica.co,  Martes , Mayo 30, 2017


....MIRAMOS AFUERA  DE COLOMBIA, PERO NO MIRAMOS A NUESTRO PAÍS...INCREÍBLE..

Colombia se encuentra en el nivel cinco de seis clasificaciones que describen la situación de los trabajadores en 141 países. En la región la mayoría de países, incluyendo Brasil, Argentina, Paraguay, Bolivia y Perú, están en el nivel cuatro, de violaciones sistemáticas a los derechos de los trabajadores. El mejor, en nivel 1, es Uruguay.



Reflexiones al tema pensional

¡ ORDOÑEZ ! :...DEVUELVA LA PLATA...


SIN COMENTARIOS,.

PLATA REBAJAR APORTES A SALUD A 983.000 PENSIONADOS NO HAY PERO CUIDAR UN EX-FUNCIONARIO HAY BILLONES INCREÍBLE 





Reflexiones al tema pensional



PENSIONADOS Y SU SALARIOS EN COLOMBIA..

larepublica.co,  Mayo 26, 2017


CORDIALMENTE LES  PRESENTO EL CUADRO  DE LOS PENSIONADOS Y SUS SALARIOS EN COLOMBIA PARA QUE SE SORPRENDAN....INCREÍBLE REALIDAD ... ..



La rebaja a los pensionados podría costar $2,3 billones

http://jujogol.blogspot.com.co/2017/05/la-rebaja-los-pensionados-podria-costar.html


Reflexiones al tema pensional

sábado, 27 de mayo de 2017

La rebaja a los pensionados podría costar $2,3 billones

larepublica.co, Mayo 26, 2017


La Ley con la que se pretenden reducir los aportes en salud de los pensionados de 12% a 4% y que ya fue aprobada por el Congreso de la República, despertó preocupación en el Ministerio de Hacienda, según lo aseguró Mauricio Cárdenas, por el déficit presupuestal de $2,3 billones que representaría para la salud de los colombianos.

La propuesta que se viene gestando desde 2015 en la Cámara de Representantes, finalmente llegó a su último debate en plenaria del Senado con el número 170 de 2016, después de fusionarse con otra iniciativa de la Cámara por unidad de materia. Sin embargo, algunas fuentes aseguran que no sería sancionada por el Presidente de la República, ya que el proyecto podría ser inconstitucional debido a su relación directa con  aportes fiscales. 
Juan Manuel Charry, abogado constitucional, aseguró que no estaría muy seguro en que la medida sea inconstitucional ya que “la discusión estaría alrededor de si la iniciativa es aplicable a contribuciones parafiscales de un servicio publico” como es este caso, y no el tratamiento que se da a cualquier otra contribución tributaria que requería estaría avalada por el Gobierno. 
Por su parte el senador Alexander López, quien es el ponente del proyecto, aseguró que aunque la medida le implica más de $2 billones al estado para financiar salud “el Gobierno debería eliminar algunas exenciones, por ejemplo al sector minero energético y financiero, para poder cubrir ese gasto” porque según él, la medida estaría beneficiando la economía de 91,6% de los pensionados del país, que cuando tienen un ingreso pensional de un salario mínimo, “ni siquiera alcanzan a devengar el monto mínimo vital” aseguró. 
La discusión por ahora sigue  girando alrededor de si el proyecto de Ley fue reconocido o no antes de superar los escaños del Congreso, ya que según Cárdenas “el Gobierno fue claro en no dar el aval a esta iniciativa que pone en peligro el aseguramiento en servicios de salud y hay razones de carácter constitucional evidentes”. Por su parte, Alberto Pardo, vocero de los pensionados del Seguro Social,  aseguró que la iniciativa si fue reconocida por el ministro Cárdenas cuando pidió que se presentara como proyecto de Ley para no incluirla en la Reforma Tributaria. 
Para Ricardo Bonilla, exsecretario de Hacienda de Bogotá, el interrogante está es en quién pagaría esta cotización dado que “esto fue un compromiso del presidente y del ministerio” por lo tanto lo que quedaría sería hacer un cálculo de costos y tal vez, negociar una transición. 
Esta semana se le daría la comunicación oficial al Gobierno de la decisión del Congreso. En que caso de ser objetada, volvería a esta instancia el 20 de julio que se retoman sesiones. 
La opinión
Mauricio Cárdenas
Ministro de Hacienda y Crédito Público
“Son los recursos de la salud lo que está hoy en discusión. Este proyecto abre un hueco a la salud que afectaría la calidad de los servicios que reciben 47 millones de colombianos”.

Para contactar al autor de esta nota:

Katherin Alfonso

kalfonso@larepublica.com

Editor de esta nota:
María Carolina Ramírez
mcramirez@larepublica.com.co




Reflexiones al tema pensional

Plantean que se paguen vacaciones por anticipado a trabajadores

elnuevosiglo.com.co, Mayo 26, 2017 -

IGUALDAD ENTRE PÚBLICOS Y PRIVADOS

De avanzar en el Congreso un proyecto de ley, las empresas tendrían la obligación de pagar a sus empleados por anticipado las vacaciones para que los trabajadores tengan recursos para el descanso remunerado.
De acuerdo con la iniciativa, para el efecto se debe adicionar un numeral al artículo 192 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 8 del Decreto 617 de 1954, el cual quedara así referente a la remuneración: “1. Durante el período de vacaciones el trabajador recibirá el salario ordinario que esté devengando el día en que comience a disfrutar de ellas. En consecuencia, sólo se excluirán para la liquidación de vacaciones el valor del trabajo en días de descanso obligatorio y el valor del trabajo suplementario en horas extras. 2. Cuando el salario sea variable las vacaciones se liquidarán con el promedio de lo devengado por el trabajador en el año inmediatamente anterior a la fecha en que se concedan. 3. El valor correspondiente a las vacaciones que se disfruten será pagado, en su cuantía total, por lo menos con cinco días de antelación a la fecha señalada para iniciar el goce del descanso remunerado. Artículo 2. La presente ley rige a partir de la fecha de su publicación”.
De acuerdo con el autor del proyecto, el senador Laureano Augusto Acuña, quien argumenta en su exposición de motivos que “la norma explica de manera clara e inequívoca el monto de la remuneración que recibe el trabajador durante el periodo de vacaciones pero guarda silencio con relación al momento en que el empleador debe realizar el pago del valor de las mismas al trabajador. Por tanto, la posibilidad que las vacaciones sean canceladas al trabajador con anterioridad al inicio de su disfrute constituye hoy en el régimen privado una mera liberalidad del empleador”.
Señala el parlamentario que “lo anterior implica, que algunos trabajadores salen a disfrutar el periodo de vacaciones sin recibir el pago de las mismas con anticipación, situación que los condena a que el periodo de descanso se vea limitado por la ausencia de recursos que permitan pagar las actividades propias del reposo. En el régimen de los servidores públicos, el artículo 18 del Decreto 1045 de 1978 establece: ‘Del pago de las vacaciones que se disfruten. El valor correspondiente a las vacaciones que se disfruten será pagado, en su cuantía total, por lo menos con cinco días de antelación a la fecha señalada para iniciar el goce del descanso remunerado’”.
Indica que “la norma citada modificó el artículo 48 del Decreto 1848 de 1969 que disponía el pago de las vacaciones con la misma anticipación, indicando la motivación de esa regulación, ‘con el fin de que el empleado pueda organizar con la anticipación suficiente su plan de descanso’. Ha existido por varias décadas un tratamiento diferenciado con relación al pago de las vacaciones para los trabajadores colombianos. Mientras que los servidores públicos tienen el derecho a recibir la remuneración que se deriva de esta prestación con cinco días de anticipación a su descanso, los trabajadores del sector privado no tienen tal derecho y dependen de la liberalidad de su empleador para recibir el mismo tratamiento que los servidores públicos”.
Sostiene que “la finalidad del presente proyecto de ley es terminar esa inequitativa e injusta vulneración al derecho a la igualdad de los trabajadores colombianos y establecer de manera expresa en la legislación laboral la obligación del empleador de pagar el valor correspondiente a las vacaciones con por lo menos cinco días de anterioridad al inicio del disfrute de las mismas por parte del trabajador, pues carece de sentido que el trabajador salga a su periodo de descanso sin tener cómo sufragar sus gastos y los de su familia”.
Sobre el derecho a recibir de manera previa el pago de las vacaciones previo al inicio de su disfrute, la Corte Constitucional en Sentencia de Constitucionalidad C- 019 de enero 20 de 2004, indicó que “en nuestra legislación las vacaciones se erigen como el derecho a un descanso remunerado por las labores desarrolladas al servicio del empleador, quien a su vez tiene el deber de causarlas contablemente, al igual que la obligación de pagarlas al empleado dentro de los términos de ley. Es decir, el empleado tiene derecho al disfrute de un tiempo libre a título de vacaciones, durante el lapso legalmente causado y con el pago previo de ese derecho, pues no sería justo ni razonable el que un trabajador saliera a ‘disfrutar’ sus vacaciones desprovisto del correspondiente ingreso económico”.

Reflexiones al tema pensional

Hombres y mujeres, a igualarse en edad de jubilarse, pide Ocde

eltiempo.com, 25 de mayo 2017  
Hombres y mujeres, a igualarse en edad de jubilarse, pide Ocde
Álvaro Santos Pereira, director de estudios país, de la Ocde, presentó el informe económico sobre Colombia.
Foto: 
Rodrigo Sepúlveda / EL TIEMPO
El organismo realizó un paquete de recomendaciones para Colombia. Falta recaudar más impuestos.
Varias de las recomendaciones que hizo este jueves a Colombia la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (Ocde), tras presentar un nuevo informe económico del país, coinciden con las del 2015, lo que indica que, si bien Colombia ha logrado capotear la crisis provocada por la desaceleración mundial y, en particular, la caída de los precios del petróleo, como lo destacó este organismo, hay varias tareas internas que no ha hecho.
Es el caso del sistema pensional, que, junto con la reforma tributaria que el club de países ricos propuso al país hace dos años, fueron promovidas como prioritarias.
Sin embargo, ahora, una vez más, el organismo al que Colombia pretende ingresar, insiste en que se requiere “promover la igualdad en la edad de pensión entre hombres y mujeres; incrementar rápidamente, a mediano plazo, la edad de jubilación y expandir la base de los beneficiarios del programa Colombia Mayor”.

Así lo indicó Álvaro Santos Pereira, director de estudios país, de la Ocde, durante el lanzamiento del estudio en el que además recomienda corregir otros aspectos claves con los que el país no ha podido.

Ampliar la base de los beneficios económicos periódicos (Beps) es uno de los caminos que traza la Ocde en materia pensional, lo que a juicio de Santos Pereira, “contribuiría a atacar la desigualdad y la informalidad”.

De igual manera, el experto recomendó “mejorar la elegibilidad de los Beps”, de manera que se beneficie a la población que más lo necesita.

Según Pereira, la transformación del sistema pensional es algo que no da espera. El mediano plazo no debería exceder los 5 años, indicó el experto, al tiempo que propuso un esquema de aseguramiento que ya había sido sugerido en Colombia cuando el Ministerio del Trabajo fue ocupado por Rafael Pardo. Dicho esquema incluye la obligatoriedad de afiliación a través del régimen público y la posibilidad abierta de aportar también al régimen privado. Esta propuesta tendría que ir de la mano con medidas para acortar la informalidad laboral.
Menos exenciones
Tras la nueva lupa puesta en esta nación, la Ocde halló que se requiere aumentar más la base tributaria y promover una reducción más a las exenciones. Esto, no solo para que el pago de impuestos contribuya a distribuir mejor los ingresos, sino porque los proyectos de infraestructura demandarán más recursos de los inicialmente previstos.

Desde esa perspectiva, la Ocde dijo en su informe que el país necesita “recaudar más ingresos tributarios en el mediano plazo, porque los presupuestos previstos para desarrollar la infraestructura e invertir en lo social se exceden”.

Al respecto, el ministro de Hacienda, Mauricio Cárdenas, expresó que si bien no todo está resuelto, se tienen grandes avances. Colombia hoy tiene una mejor estructura tributaria”.

Un aspecto complejo, que también ha sido mencionado por la Ocde en anteriores informes, es el de la persistencia de un alto grado de informalidad laboral (42 % de los empleados no aporta a pensión, mientras que la cifra sube a 80 % en los trabajadores por cuenta propia). Para enfrentar este escollo, el organismo insiste en seguir bajando los costos de producción a las empresas y, en particular, mencionó el comercio, al que recomendó favorecer. Este sector, que es un gran generador de empleo, fue uno de los golpeados en el primer trimestre de este año, cuando tuvo un crecimiento negativo (-0,5 %).
Las brechas persisten
Las deficiencias mencionadas por el organismo se encadenan, pues a medida que los colombianos no tienen un empleo de calidad aumenta la brecha en la generación de ingresos, lo que explica que la desigualdad no ceda.

Establecer un salario mínimo diferenciado, principalmente por regiones, es una de las alternativas que expone la Ocde, dentro del paquete de rutas que entregó al país.
En ese sentido, “sería interesante revisar los modelos aplicados en países como Canadá y Estados Unidos”, dijo Santos Pereira.

También en este mismo contexto, la Ocde se refirió la tarea pendiente de incrementar la productividad, lo que será fundamental para la mejora continua en el nivel de vida de los colombianos.

La educación, en esta ocasión, también ocupó la atención de la Ocde. Santos Pereira puso sobre el tapete la necesidad de profesionlizar la carrera de maestros y fortalecer las políticas que construyan un sistema de innovación que impulse el desarrollo.

Extender la educación de la primera infancia y aumentar la calidad de la educación son medidas que impulsarían la inclusión, la movilidad social y los estándares de vida”, indica el informe.

Algunos puntos a favor
Cabe destacar que el arranque del informe de la Ocde destaca que las políticas económicas aplicadas han permitido un resultado menos traumático ante el choque provocado por la desaceleración.

“El principal mensaje que nos deja la Ocde en este documento es que se han hecho grandes esfuerzos para sacar adelante esta economía en situaciones adversas, pero hay que seguir reformando”, dijo el ministro Cárdenas.

Santos Pereira dijo que hay que tener en cuenta que “la crisis de las materias primas le costó al país una baja en ingresos equivalente a 3 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB), lo que en otra nación hubiera tenido efectos más duros”.

Con estas prerrogativas, la Ocde espera que el crecimiento de la economía empiece a acelerar en el segundo semestre, principalmente debido a la recuperación de las exportaciones. Es así como, para todo el año, pronostican una expansión de 2,2 por ciento, cifra que subiría a 3 por ciento en el 2018.

Por el lado de la inflación, el pronóstico previsto por la Ocde es 4,7 por ciento, lo que estaría por encima del rango meta del Banco de la República (2-4 %). Esta expectativa se sustenta en el estimado de que la reforma tributaria continuará impactando la inflación.

Tres renglones en los que puso especial atención el estudio son el ferroviario, la electricidad y el vial. En ellos, “se hace necesario incentivar una mayor competencia y una menor regulación para apoyar la inversión privada”, señala el informe. 

Para ello, indica que sería benéfico, en particular, “eliminar regulaciones sobre la propiedad pública y la integración vertical en el sector de la electricidad y el ferroviario”.

Una vez más, la Ocde sale a abogar por las empresas, que finalmente son las que generan empleo. 

Al respecto, recomendó “simplificar en mayor medida los procedimientos para el registro de empresas y la afiliación de los trabajadores a la seguridad social, al igual que mejorar programas para fortalecer el mercado laboral, lo que impactaría todas las debilidades.

ECONOMÍA Y NEGOCIOS


Reflexiones al tema pensional

viernes, 26 de mayo de 2017

Aumentar edad pensional: Ocde


elnuevosiglo.com.co, Mayo 25, 2017 

Foto archivo

La organización internacional sostuvo que es fundamental para el país cambios estructurales en el tema. Hay una alta informalidad laboral, lo que hace que sean pocas las personas que cotizan al régimen.

La realización de una reforma pensional en Colombia es urgente, declaró el representante de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, OCDE, Álvaro Pereira, quien sostuvo que la iniciativa es fundamental en el sentido de aumentar la edad de jubilación para garantizar el pago de las mesadas.
Sin embargo, manifestó que serán los colombianos quienes deberán establecer los derroteros de cambios en el tema.
Afirmó que en todo el mundo se viene hablando de aumentar la edad de jubilación y la igualdad entre hombres y mujeres.
Sobre el tema, el ministro de Hacienda, Mauricio Cárdenas, dijo que es fundamental ir pensando en adelantar una reforma pensional, “pero hay que ir más allá de enunciarla y es necesario comenzar a analizar el contenido de dicha reforma”.
Otra de las propuestas del organismo internacional tiene que ver con la creación de salarios diferenciales dependiendo de cada una de las regiones del país.
En este punto, Pereira dijo que, “no es lo mismo el panorama laboral y salarial en una ciudad como Bogotá o Medellín a Barranquilla, por eso es necesario revisar el tema, pero serán los colombianos quienes finalmente decidan si es importante o no”.
Entre las recomendaciones, la OCDE señala que es importante simplificar más los procedimientos de registro de empresas y afiliación de trabajadores a la seguridad social, mejorar además los programas activos del mercado de trabajo, ampliar la educación infantil y elevar la calidad de los programas educativos. 
Alta informalidad
Para el presidente de la Asociación de Colombiana de Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías., Asofondos, Santiago Montenegro, en Colombia hay unos 24 millones de personas económicamente activas, de las cuales 22 tienen una ocupación y otros 2 millones están desempleados.
De estos 24 millones de activos, solo 8,4 millones están cotizando a pensiones, a los dos regímenes, el de prima media y el ahorro individual, lo que implica que la informalidad, definida como los trabajadores que no cotizaron a pensiones en el último mes, sea de un 65% de la población económicamente activa.
Si se trasladan estas cifras a la relación de trabajadores activos a adultos mayores, se encuentra que, en lugar de 6,7, solo hay dos.
Para ser más preciso, “en Colombia solo tenemos dos trabajadores cotizando a pensiones por cada adulto mayor de 65 años. Esta es la relación que tiene un país de población muy envejecida, como Japón, y es la tasa que, teniendo en cuenta solo la transición demográfica, deberíamos alcanzar hacia el año 2060. Es como si la informalidad nos envejeciera prematuramente, pero no con el ingreso per cápita de un país rico, como Japón US$ 40 mil al año sino con el magro ingreso per cápita que tenemos en la actualidad, que es de unos US$8 mil”. 
Reforma estructural
Para la Asociación Nacional de Instituciones Financieras, ANIF, lo que está claro es que el sistema pensional de Colombia requiere reformas urgentes a nivel paramétrico y estructural; el Gobierno haría bien en liderar este tipo de reformas recomendadas por la OCDE, en vez de estar perfeccionando el “arte de las postergación” a través de convocar otra Comisión para que concluya todo lo anterior.
Lo peor que le podría pasar a Colombia en el frente pensional es que dicha comisión decida, además, que lo “urgente” y único es continuar dando más subsidios, en vez de arreglar paramétricamente el problema estructural.
Según el centro de estudios el problema de Colombia es que su sistema pensional tan solo ha generado pensiones para un 25% de su población en edad de pensión, mayor a los 62 años.
Luego la pregunta de fondo es: ¿qué hacer actualmente con los ancianos pobres que carecen de pensión? A este respecto, la OCDE propone fortalecer el programa de Colombia Mayor, a través del cual se les otorgan subsidios a los ancianos pobres; y profundizar los esquemas de ahorro para aquellos ancianos a los que les faltan relativamente pocas semanas de cotización a través de los llamados Beneficios Económicos Periódicos, BEP.
En el caso de Colombia Mayor, esta propuesta tiene gran sentido socioeconómico, pues actualmente tan solo compromete 0,01% del PIB por año y bien podría duplicarse su cobertura hacia 0,02% del PIB, con un gran multiplicador de bienestar para cerca de 2-3 millones de potenciales ancianos indigentes que tendrá Colombia durante la próxima década. 
Alto costo
Según el presidente de Fasecolda, Jorge Humberto Botero, el régimen de reparto ‘devora’ $38 billones del presupuesto nacional.
El directivo, quien ha sido uno de los promotores de la realización de una reforma para desactivar la llamada bomba pensional, sobre el tema ha reiterado que de esos $38 billones que cada año destina el Estado para pagar las pensiones, no todos van para Colpensiones, pues la entidad solo recibe $11 billones. El resto va para fondos de la Policía y las Fuerzas Militares y maestros.
Además, dijo que de 2,1 millones de pensionados que hay en el país, un millón 150 mil son de Colpensiones; cerca de 120 mil están en los fondos privados y el resto son de fondos especiales. “Entonces, sí, se gasta mucho en pensiones pero no todo va para Colpensiones”, aseguró.
Botero explicó que actualmente solo 23% de las personas de la tercera edad reciben una pensión, que sin una reforma al sistema de la seguridad social ese porcentaje va a disminuir hacia 18,8% para 2050, y que en Colombia “la vejez es la principal causa de la pobreza”. 
Los retos
Pereira advirtió que para mantener la senda de crecimiento se deben "introducir reformas" para reforzar la calidad de la educación, reducir la informalidad en la economía, mejorar las oportunidades laborales de las mujeres, invertir en infraestructura y reducir barreras de competencia, entre otros.
"El reto que nos aguarda es conseguir mayores niveles de ingresos y bienestar para todos los colombianos", afirmó el directivo, quien destacó que la economía de Colombia es una de las más sólidas de América Latina porque ha mostrado "mayor resiliencia" que otras frente a la caída de los precios de las materias primas.
La nación sudamericana está "en la última etapa" para ingresar a la OCDE, un club de 35 democracias con economías abiertas y en su gran mayoría ricas que promueve las buenas políticas públicas, según explicó en octubre el secretario general del organismo, José Ángel Gurría.
A Colombia, cuarta economía latinoamericana según el Banco Mundial, le falta el visto bueno de tres de 23 comités para entrar en pleno en la organización. Entre los pendientes hay temas comerciales y asuntos sociales.

Reflexiones al tema pensional

jueves, 25 de mayo de 2017

Aprobado proyecto de ley que baja aportes a salud de pensionados