elespectador.com, 11 Oct 2019
Redacción Economía.
Óscar Pérez - El Espectador
El proyecto de decreto busca eliminar barreras de ingreso al mundo laboral para los jóvenes
El
proyecto de decreto está disponible para comentarios hasta el 19 de octubre. La
propuesta contempla dar prelación a jóvenes que estuvieron bajo medida de
protección de Bienestar Familiar.
Hasta el 19 de octubre estará disponible para comentarios el
proyecto de decreto cuyo fin es que las entidades públicas vinculen a sus
plantas de personal a jóvenes entre 18 y 28 años que no acrediten experiencia.
Esta es una reglamentación de lo dispuesto en el artículo 196 del Plan
Nacional de Desarrollo. El objetivo, según el Ministerio de Trabajo y Función
Pública es "mitigar las barreras de entrada al mercado laboral" para
los jóvenes, población cuya tasa de desempleo es casi el doble del cifra
total nacional.
"En la adopción o modificación de sus plantas de personal
permanentes o temporales, en el diez (10%) de los nuevos cargos, no se debe
exigir experiencia profesional para el nivel profesional o técnico,
respectivamente", está entre las disposiciones del proyecto de decreto.
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causa polémica
Las entidades públicas “deberán adecuar sus manuales de funciones
y competencias laborales para permitir el nombramiento de jóvenes entre los 18
y 28 años graduados y que no tengan experiencia, o para determinar las
equivalencias que corresponda, siempre y cuando cumplan con los requisitos del
cargo”, explicó Función Pública. "Cabe destacar que estas disposiciones se
extienden los empleos de carácter temporal", agregó.
Asimismo, el proyecto plantea dar prelación a los jóvenes que
“estuvieron bajo custodia y protección del Sistema Nacional de Bienestar
Familiar, siempre que reúnan los requisitos para el desempeño de los cargos”.
El borrador aclara que se entiende "por jóvenes entre los 18
y 28 años que estuvieron bajo custodia y protección del Sistema Nacional de
Bienestar Familiar a aquellos que siendo niños, niñas, adolescentes y jóvenes
estuvieron bajo medida de protección del Instituto Colombiano de Bienestar
Familiar ICBF en las modalidades de internado u hogar sustituto; ingresaron al
Sistema de Responsabilidad Penal para Adolescentes y cumplen con los
criterios de certificación establecidos por ICBF o quienes hicieron parte de la
oferta de atención en prevención con énfasis en la garantía del derecho al
trabajo protegido, de acuerdo con las certificación expedida por el ICBF como
entidad rectora del Sistema Nacional de Bienestar Familiar".
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ResponderEliminarLa buena voluntad de ayudar a los jóvenes, no se desconoce. QUE MARAVILLA. Sin embargo, hay dudas o preguntas:
Será que les pagarán con el 75 % del salario mínimo DE ACUERDO AL PROYECTO DE REFORMA LABORAL y sus aportes de pensión con que valor y a cargo de quien..
Como es una propuesta importante, limpia y clara sin engaños ni trampas, porque no la presentan y desarrollan después de las elecciones de octubre ?, a no ser que sea más bien, POPULISMO ELECTORAL..
https://jujogol.blogspot.com/2019/10/jovenes-18-28-lista-la-propuesta-del.html
Saludos,
JUAN JOSÉ ORREGO LÓPEZ
Por: Juan Fernando
ResponderEliminarColombia es un pais de jovenes. La mano de obra joven, calificada y no, supera ampliamente la oferta de puestos de trabajo. De aprobarse esta propuesta de bajar el salario mínimo al 75%, para esta población, cada q un joven termina su práctica lo reemplazarán x otro y esto acabará con el empleo estable y digno. Sería otro paso a la precarizacion laboral, hoy ya establecida con los contratos de servicios y la tercerizacion.