LAREPUBLICA.COM, MARÍA ALEJANDRA SOLANO VARGAS
La reforma pensional no
resolvería los problemas de cobertura, equidad y sostenibilidad. Así lo hizo
entender el presidente de la Asociación Colombiana de Administradoras de Fondos
de Pensiones y de Cesantía (Asofondos), Santiago Montenegro, quien afirmó que
la propuesta haría caer la cobertura en pensiones, además, que los subsidios se
mantendrían para los salarios altos en la reforma pensional, por lo que,
“seguiría habiendo un problema de sostenibilidad” en el sistema.
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Según el ministro de Trabajo, Rafael
Pardo, la reforma pensional buscaría que se articulen el Régimen de Prima Media
(RPM), que es administrado por Colpensiones, y el Régimen de Ahorro Individual
(Rais), administrado por fondos privados. A partir de la aprobación de la ley,
quienes coticen sobre la base de un salario mínimo entrarían en el RPM y los
que puedan cotizar por encima de este monto, sus aportes se harán en el Rais a
través de los fondos privados de pensión.
“Lo que a nosotros nos gustaría
es dejar lo bueno que tenemos y arreglar lo malo” afirmó Santiago Montenegro.
Las nuevas rutas para poder jubilarse
En el Nuevo Modelo de Protección a la Vejez habrá cuatro nuevas rutas para poder jubilarse. Según el Ministro de Trabajo, Rafael Pardo, el 57% de las pensiones que no se otorgan tendrán salidas como los Beneficios Económicos Periódicos (Beps), el programa Colombia Mayor, la Pensión Familiar y la Cotización Retroactiva. A través de Colombia Mayor se espera ampliar la cobertura a más de 7 millones de trabajadores informales. Con los Beps se busca proteger a los empleados que ganan menos de un salario mínimo, es decir, 9 millones de colombianos. Las personas que lleguen a la edad de jubilación y no logren los requisitos podrán hacer uso de Cotización Retroactiva.
En el Nuevo Modelo de Protección a la Vejez habrá cuatro nuevas rutas para poder jubilarse. Según el Ministro de Trabajo, Rafael Pardo, el 57% de las pensiones que no se otorgan tendrán salidas como los Beneficios Económicos Periódicos (Beps), el programa Colombia Mayor, la Pensión Familiar y la Cotización Retroactiva. A través de Colombia Mayor se espera ampliar la cobertura a más de 7 millones de trabajadores informales. Con los Beps se busca proteger a los empleados que ganan menos de un salario mínimo, es decir, 9 millones de colombianos. Las personas que lleguen a la edad de jubilación y no logren los requisitos podrán hacer uso de Cotización Retroactiva.
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