Joaquín Mauricio López Bejarano
jlopez@larepublica.com.co
En el
país se estima que la cantidad de trabajadores de este tipo ya está en 3,7
millones.
A noviembre, el Dane calculaba que
habían 22,8 millones de colombianos ocupados pero solo 14,7 millones afiliados
en alguna AFP. Gran parte de quienes no lo hacen es por estar en la
informalidad o porque son trabajadores independientes, que por desconocimiento
o falta de interés, no están afiliados al régimen público o privado, pese a que
es obligatorio, al igual que los pagos de salud.
El Ministerio de Trabajo considera que
un trabajador independiente “es aquella persona que no está vinculada a una
empresa mediante un contrato de trabajo, sino por prestación de servicios, y
son remunerados bajo la figura de honorarios o comisiones, o los que trabajan
por cuenta propia”.
¿Cómo se calcula el aporte?
Los trabajadores por cuenta propia llegaron en noviembre a 3,8 millones, según
cifras del Dane. Si usted hace parte de este grupo y va a empezar a pagar sus
aportes de seguridad social, debe tener en cuenta la siguiente fórmula:
Primero debe identificar la base de
cotización, que es 40% de los ingresos mensuales, a ese valor resta 28,5%, que
son los aportes para salud y pensión.
Es decir, si el dinero que recibe cada 30 días son $2 millones, la base de
cotización del 40% son $800.000. Luego 12,5% va para salud ($100.000) y 16% a
pensión ($128.000).
Aquí se ve la diferencia con los
empleados, los cuales solo aportan 4% del salario recibido pues el restante es
entregado por ley por la empresa donde están laborando. Tenga en cuenta que la
base de cotización no puede ser inferior a un salario mínimo legal, que hoy en
día está en $781.242.
“Con la fórmula hay varios trabajadores
independientes que sienten un impacto en su flujo de caja, creen que están
entregando dinero que no verán de nuevo, pero no es así, son sus ahorros. La
pensión no es un gasto a corto plazo sino un beneficio para el futuro que
además les puede generar unos rendimientos”, agregó Foucrier.
Luego de tener en cuenta la fórmula para
realizar los aportes, las personas se deben inscribir de manera virtual en la
Planilla integrada de liquidación de aportes (Pila) a través del portal web
miplanilla.com, plataforma que recibe los pagos con el botón PSE, por esto el
trabajador debe tener su cuenta de ahorros activa.
Finalmente, empleados e independientes
tienen la libertad de elegir su participación en los fondos privados
(Colfondos, Porvenir, Protección y Old Mutual) o un el régimen público
(Colpensiones).
LOS CONTRASTES
CARLOS DUARTEANALISTA DE LA U. SERGIO ARBOLEDA
"Hay desconocimiento de muchos de
los trabajadores sobre el proceso para realizar los aportes".
Aportes de cesantías sí son voluntarios
Así como los trabajadores independientes pueden cotizar para lograr su pensión,
también pueden acceder a las cesantías, pero de forma independiente. Sin
embargo, la cifra de los que lo hacen aún es baja. A noviembre, entre las AFP
no eran más de 850.000 las personas que están en esta figura de ahorro
voluntario. Algunas de las diferencias con las cesantías de un empleado a un
independiente son que el primero solo puede hacer uso del dinero cuando deje la
empresa, para educación o vivienda, el segundo tiene libertad de retirar los
activos en cualquier momento.
Reflexiones al tema pensiones
No hay comentarios:
Publicar un comentario