LAS TRES REJAS

Un joven discípulo de un filósofo sabio llegó a casa de este y le dijo:

Maestro, Un amigo tuyo estuvo hablando de usted con malevolencia.

Espera !  - lo interrumpió el filosofo-  Pregunto, ¿Ya hiciste pasar por  LAS TRES REJAS lo que vas a contarme ?  -¿ LAS TRES REJAS  ?

- Si, la 1º, es la reja de la VERDAD.  ¿Estas seguro de que lo que quieres decirme es absolutamente cierto?

-No; lo oí comentar a unos vecinos.

Ah, Entonces al menos lo habrás hecho pasar por la 2º, reja, que es la BONDAD. Esto que deseas decirme, es bueno para alguien ?

No, en realidad no. Al contrario…….

-Vaya, la ultima reja es la NECESIDAD,  ¿Es necesario hacerme saber eso que tanto te inquieta?

-A decir verdad, NO

-Entonces, dijo el sabio sonriendo, si no es VERDADERO, NI BUENO, NI NECESARIO, sepultémoslo en el olvido.

“…..Cuantos malos ratos pudimos haber evitado en el pasado, si hubiéramos sometido a esas TRES REJAS todo lo que en su momento efectuamos…..”

Reflexionemos un momento, hemos sido sinceros con nuestras actuaciones en las empresas o instituciones, que hoy nos dan o que nos dieron en el pasado la oportunidad de laborar?

Le estamos aportando hoy, con sinceridad nuestra experiencia y sabiduría laboral y profesional,  con buena voluntad y gratitud a la institución o empresa que hoy me sirve de apoyo para mi subsistencia familiar?

O  somos de aquellos trabajadores transitorios que solo buscamos cumplir  un horario o de aquellos que están laborando aprovechando el presupuesto y el  desorden institucional existente hoy, con la expectativa de postularme en un futuro para ser igual o peor y reemplazar alguno de nuestros lideres…..?????.

Si  nuestro comportamiento hoy y en el pasado es y ha sido positivo, con metas y propósitos  claros en la construcción permanente de un mejor bienestar y beneficio, para nuestras instituciones, amigos y familiares, es el momento donde  todos unidos, actuemos en forma integrada, para pedirle a nuestros congresistas amigos, efectúen las Reformas que requiere la nación, en especial, en SALUD Y PENSIONES, para que el día de mañana no sigamos siendo victimas  del egoísmo y atropellos de actuaciones de funcionarios del pasado, que pensaron más en preservar beneficios y privilegios, que proteger a la Nación y a la comunidad más necesitada.  

Pregunto, Que nos conviene más hoy, Guardar silencio, aprovechar el desorden moral de muchos de nuestros compañeros o aportar alternativas diversas que ayuden a generar La confianza en nuestras instituciones y proteger a Colombia de esos  actos poco agradables que hoy vivimos por culpa de unos cuantos egoístas y  vividores……????,  que no les interesa, sino seguir generando instrumentos y medios  para seguir usurpando nuestros recursos ?.

Actuemos, Ya pero rápido para que el día de mañana, por los que hoy son privilegiados con los múltiples beneficios salariales y pensiónales, no nos hundan más perjudicando a la sociedad de los futuros y mayores desastres sociales y económicos que se producirá si no se actúa a tiempo. Es el momento para comenzar a protegernos.

Un cordial saludo,

Juan José Orrego López

Juanorregol09@gmail.com

Reforma pensional en la puerta del horno

Reforma pensional en la puerta del horno

Dinero.com,  2011-10-03,  Diana Lache Peña

Las propuestas concretas sobre los aspectos que debe incluir una reforma al sistema de pensiones: aumentar la edad de jubilación, gradualidad de los Beneficios Económicos Periódicos (Beps), reducir porcentaje de cotización de los independientes y el fortalecimiento del sistema de aportes voluntarios.

Es un hecho que el sistema de pensiones será reformado en el 2012. Lo más seguro es que el Gobierno se la juegue toda por una reforma integral, una vez logre lo propio con su reforma tributaria estructural. Bajo ese escenario la discusión sobre un nuevo esquema pensional empezaría en el Congreso en julio del próximo año.

Desde ya el sector privado está planteando sus propuestas para el nuevo modelo. Las empresas aseguradoras consideran que el primer paso antes de iniciar una batalla en el Congreso es mejorar 100% la prestación de los servicios de salud, recuperar la credibilidad del sistema y demostrar que sí será posible alcanzar una mesada pensional.

Las cifras en Colombia son poco alentadoras: en la actualidad sólo 1 de cada 3 personas mayores de 65 años, recibe una pensión y muchos de ellos reciben pagos sobre el salario mínimo.

David Bojanini, presidente del Grupo Sura, plantea que en la discusión se debe analizar no sólo la edad de jubilación, sino las semanas cotizadas. “Porque una persona desempleada, o en el sector informal cumple años, pero cumple semanas de cotización, hay una diferencia muy grande y eso ha disminuido la cobertura”. El ministro de Protección Social, había dado las primeras luces al respecto al asegurar que sí se está analizando la opción de aumentar la edad.

Para el empresario el sistema debe tener objetivos específicos. El principio de todo es ofrecerle pensión al mayor número de personas y buscar una mayor equidad, para que las personas de altos ingresos no sean quienes reciban los subsidios del Estado.

Otro principio fundamental del sistema debe ser la autosuficiencia para que el sistema sea capaz de generar los recursos para pagar las pensiones. “Lo que está viviendo hoy Europa, tiene que ver con los sistemas pensiónales, porque el presupuesto de esos países ya no es suficiente para cubrir los beneficios pensiónales que tienen los trabajadores, y no queremos llegara a ese punto de tener que destinar un porcentaje mayor del  presupuesto a pagar pensiones o se deben quitar recursos a otros proyectos para cubrir”, aseguró Bojanini.

Para el Presidente del Grupo Sura, la competencia que se creó a partir de la Ley 100 entre el régimen de prima media y el de ahorro individual, no ha generado ningún valor, cuando lo que se necesita es una colaboración entre los dos.

“Por que los usuarios cuando ya saben que no se van a pensionar miran cuál de los dos le va a dar mayor subsidio y allá se quedan y todo el mundo está mirando como le saca el mayor subsidio al Estado, y desde que nació la ley, cada quien ha tratado de argumentar que el otro no debe existir y eso destruye valor”, dijo Bojanini. 

Alternativas a estudiar Una de las alternativas que se plantea es la Gradualidad de los Beneficios Económicos Periódicos (Beps), porque habrá mucha gente que no va a llegar a la garantía de pensión mínima y al final del día recibirán es una devolución de sus aportes y en muchos casos se agota en un tiempo inferior.

Para Bojanini con este sistema lo que se puede hacer es si una persona ahorró, por ejemplo, 800 semanas, no va a tener el derecho a la pensión mínima, pero sí podría tener un Beps, (que no se puede llamar pensión), pero sería un pago mensual, que puede ser un porcentaje del salario mínimo, entre el 40% o 60%, eso será lo que tendrán que definir con los economistas.

“Si reglamentamos muy bien esos Beps podemos entregarle un beneficio a muchas personas que no van a llegar a las 1.300 semanas y yo creo que eso sí es aumentar la cobertura. Casi todas las reformas que hemos tenido se han enfocado a disminuir costos y beneficios para que el sistema no sea demasiado costoso para el Estado”, aclaró el directivo.

El otro grupo en una situación difícil son las personas que nunca aportaron al sistema. Para este grupo también es necesario implementar una serie de estímulos.

El primero de ellos, que aplica para trabajadores independientes o cuenta propia, es  realizar los aportes a pensión únicamente del 4%, (que es lo que pagaría si estuviera formalmente vinculado a una empresa), para que puedan acceder a una mesada muy básica, esto es lo que Bojanini ha denominado como el “sisben de las pensiones”.

Como está hoy el sistema, un trabajador cuenta propia o independiente que gana el salario mínimo ($535.600), debe aportar el 16% a pensión, que corresponde a  $85.696. Mientras que con la propuesta que ya está en manos del Gobierno, el aporte se reduciría a $21.424.

Lo que significa un ahorro de $64.212, casi el equivalente al 12,5% que debe aportar al sistema de salud.

“Esto aumentaría la credibilidad en el sistema, porque las personas vana  ver lo beneficios reales. todo el mundo cotizaría a una cuenta individual,  y el que no llegue a la semanas que requiere para la garantía de pensión mínima, esos aportes se trasladan al primer pilar que lo administraría el sistema de prima media, y el que exceda la pensión mínima, tendría su cuenta en el régimen de ahorro voluntario”, añadió el Presidente del Grupo Sura.

Finalmente no se debe descuidar y fortalecer el sistema de ahorro voluntario.

A corte de febrero de este año, los fondos privados de pensiones recibieron 85.849 solicitudes. Tienen aprobadas 43.247, objetadas o rechazadas 53.068 y en trámite 21.889. De acuerdo con la información más reciente, a corte del 31 de diciembre del 2010, cuentan con 9,2 millones de afiliados.

Este es un tema que se está trabajando con pinzas en el interior del gabinete, debido a que genera una sensibilidad tan grande, que ha sido la causa de grandes protestas en Francia y Chile. Históricamente estos temas que han definido que un Jefe de Estado sea el héroe o villano de su periodo de Gobierno.

 El Sistema General de Pensiones, conserva graves inequidades:

Solo 1 de cada 3 personas mayores de 65 años, tiene acceso a una pensión de vejez.

Solo 1 de cada 5 trabajadores con cuenta propia cotizan al Sistema Pensional.

Solo 1 de cada 10 individuos que ganan menos de 1 SMLV, esta filiado al sistema.

1 de cada 3 personas mayores de 65 años tiene pensión

A las personas de ingresos altos les conviene el RAI a los demás el RPM.

Según cifras del Ministerio de Protección Social, a pesar de los esfuerzos para facilitar la cotización, que ahora se permite por días y no por meses, el Sistema General de Pensiones sigue mostrando graves inequidades, por ello se pondrá en marcha el programa “Viejitos en Acción”.

En Colombia, sólo 1 de cada 3 personas mayores de 65 años tiene acceso a una pensión de vejez. Uno de cada 5 trabajadores cuenta propia cotizan al sistema pensional y sólo 1 de cada 10 individuos que ganan menos de 1 salario mínimo legal vigente está afiliado al sistema.

Uno de los graves problemas que se identificaron es que los trabajadores por cuenta propia están por fuera del sistema.

En 2002, del total de trabajadores cuenta propia, el 88% no contaba con una afiliación, solo el 7% lo hacía y el 3% ya estaba pensionado. De los asalariados el 52% estaba cotizando y solo el 1% estaba jubilado. Mientras que en 2009, el 83% de los informales no cotizaban, el 13% sí lo hacían y el 1% ya estaban jubilados.

Según cifras del Banco Mundial hay un 87% de probabilidad de que un alto porcentaje de empresas no estén comercialmente registradas y que también sea informal en el sentido de no hacer contribuciones a la seguridad social.

El registro comercial opera como una puerta de entrada a la formalidad. Un 54% de las firmas con registro comercial, pagan seguridad social.

El Gobierno viene adelantando la implementación del programa “viejitos en acción” para aumentar la cobertura en pensiones de la población pobre. Se reglamentará a partir de los Beneficios Económicos Periódicos (BEPS), serán beneficiarias de un ingreso estable las personas pobres (sisben 1 y 2) mayores de 65 años, también se incentivará el ahorro: el beneficio aumenta gradualmente a medida que aumenta la cotización.

Dinero.com,  Publicado: 2011-09-23

Existirán Huecos en el Sistema Pensional de Colombia ? 1º parte.

“Había un niño de muy mal genio. Su padre le regaló una caja de clavos y le dijo que cada vez que perdiera el control tenía que clavar un clavo en la parte trasera de la reja.

El 1º día el niño había clavado 37 clavos en la reja. En las próximas semanas, como había aprendido a controlar su rabia, la cantidad de clavos comenzó a  disminuir, aprendiendo que era más fácil controlar su temperamento que clavar los clavos en la reja. Finalmente llegó el día en que el niño no perdió los estribos y le contó a su padre sobre esto y su padre como buen amigo,  le sugirió que por cada día que se pudiera controlar Sacara un Clavo.

Los días transcurrieron y el niño finalmente, le pudo contar a su padre  que había sacado todos los clavos.   El padre tomó a su hijo de la mano y lo llevó hasta la reja.  Le dijo: “Haz hecho bien, hijo mío, pero mira los hoyos en la reja. La reja nunca volverá a ser la misma.  Cuando actúas, haces y dices cosas con rabia, dejan una cicatriz igual que ésta”.

Pregunto ? En nuestra vida pública o laboral, cuantas de nuestras actuaciones, iniciativas, sugerencias, luchas y acciones ante nuestro lideres o legisladores,  planteamos  inquietudes para beneficio personal o aparentemente colectivas, consientes unos y otros no,  de que  a futuro estaría o podríamos afectar al Estado, su estabilidad y la expectativa de vida de nuestros hijos, hermanos, amigos e instituciones donde  pase momentos felices de mi vida laboral ?

                                                                 

Si no recuerda, le propongo, es la oportunidad para que REFLEXIONEMOS, porque sabemos, que a pesar de las circunstancias duras de la vida, existen problemas superiores a los que tenemos en nuestros hogares,  lo que  requiere solicitar Urgentemente con sinceridad y respeto a los lideres, efectúen los Ajustes y Cambios Estructurales que no  percibimos  (?),  para que el día de mañana, estos aparentemente premios sanos y luchas, muchos de estos desequilibrantes e injustos,  no afecten más al Estado, sus recursos y  la  esperanza de vida de los  colombianos.

Pensemos desde ya y ahora mismo,  para  no tener que vivir A FUTURO circunstancias similares a las  que hoy sufren otras naciones por no actuar a tiempo y seguir en preservar Privilegios y Beneficios. Por eso invito a que,  PROPONGAMOS ENTRE TODOS, encontrar equilibrios sanos y justos,  efectuando la  Reforma Estructural Pensional de Colombia, para que el día de mañana,  los premiados de hoy,  no sean los perjudicados del mañana.

Y para los que hoy son funcionarios y tienen en las manos la oportunidad de soñar y llevar  a cabo las Transformaciones,  es el momento de no seguir CLAVANDO PUNTILLAS, protegerse a futuro sin afectar a los demás y no pensar o actuar como muchos lo expresan hoy, Si Otros Lo Hicieron Antes Porque Nosotros Hoy No ?

Envía esto a cada uno de los que tú consideras tus amigos, familiares, jefes o líderes, para demostrarle que con nuestro apoyo,  estamos actuando colectivamente para colaborarle en su propósito partidista de proteger a nuestras Instituciones y nuestra amada nación de Colombia.

  

TÚ ERES MI AMIGO Y ME SIENTO HONRADO, PERO PERDÓNAME, POR FAVOR, SI ALGUNA VEZ  TE HE DEJADO UN “AGUJERO” EN TU REJA.

Un cordial saludo,

Juan José Orrego López

Juanorregol09@gmail.com

13,4 millones de ciudadanos sin pensión dejaría Sistema de pensiones actual

El Gobierno considera que es un acto de responsabilidad con las futuras generaciones plantear desde ya una reforma que garantice la viabilidad y sostenibilidad del sistema pensional colombiano.

Así lo aseguró el presidente de Asofondos, Santiago Montenegro, al mismo tiempo que ratificó la necesidad de presentar una reforma pensional debido a la informalidad y el nivel de ingresos de los colombianos.

Según datos reunidos en la XX Convención de Seguros en Cartagena, el presidente de Asofondos, Santiago Montenegro, aseguró que la informalidad en el país es del 60% y que está en riesgo la pensión de 13,4 millones de colombianos por el diseño del sistema de pensiones actual.

Por su parte, el ministro de Hacienda, Juan Carlos Echeverry, señaló que el gobierno si tiene la intención de presentar una reforma pensional, sin embargo primero se empeñará en sacar otras reformas adelante.

El senador Gabriel Zapata dijo que hacer una reforma pensional en este momento, es imposible desde el punto de vista legislativo, debido a que en el Congreso la agenda económica “ya está muy definida”.

Los proyectos que irían antes son: la venta del 10% de Ecopetrol, el estatuto orgánico, la iniciativa de bancarización y la reglamentación de las regalías.

Montenegro también recordó que el 49% de colombianos tienen ingresos por debajo del salario mínimo; el 16% de los ocupados en el país ganan más de dos mínimos, mientras que cerca de 3% cuenta con ingresos superiores a los $3 millones mensuales.

Al mismo tiempo volvió a asegurar que el Seguro Social debe ser un pilar solidario para dar ingreso y pensiones a millones de colombianos.

Dinero.com, Publicado: 2011-09-01

Pensiones,………..Gracias Presidente ?.

Pensiones,………..Gracias Presidente ?

Creo que ya hay una esperanza porque llegó la hora para el país; no es solamente la voz de un ciudadano del común,  criticado por unos pocos y comprendido por la gran mayoría de colombianos esperanzados de un mejor  futuro, con justicia, sin desequilbrios y ventajas  al culminar su vida laboral.

A estas voces de clamor nacional, se suma la voz del Presidente de la Republica, Doctor Juan Manuel Santos,  que en la Convención Internacional de Seguros,  expresó,….” es inminente una reforma pensional porque, es un sistema muy regresivo,….muy ineficiente y…..no es viable en el largo plazo, donde se requiere  cambiar tarde o temprano”, que unido a lo que le recomendó y expresó a  la Unidad Nacional (?), …“Se requieren unas amplias mayorías para lograr esas reformas ...?……..”,  resaltando que  "la Unidad Nacional no se creó para ganar,  sino para gobernar y  hacer las reformas que se necesitan ? ". Será cierto ?

Pero para el logro de lo anterior, el Presidente  aclaró además “se deben hacer algunas modificaciones que sean concertadas con todos los sectores involucrados, buscando que el Sistema Pensional, sea Viable”...., como? , inquietud esperada y aceptada por miles de ciudadanos, porque mientras  no se incluyan los actores verdaderos que deben estar en la mesa de estudio de la Reforma Pensional, es imposible efectuar una gran Reforma Estructural equitativa, sin ventajas, privilegios y beneficios para unos pocos, por los muchos intereses involucrados que hoy existen en todos sus actores en el tema pensional, empezando por los propios funcionarios del ministerio, el mismo congreso y las altas cortes.

Hoy, frente a la expectativa de la Reforma Pensional, considero oportuno reflexionar sobre lo expresado por la filósofa y escritora estadounidense de origen ruso, Alissa Zinovievna Rosenbaum, conocida en el mundo de las letras bajo el seudónimo de Ayn Rand,  fallecida en 1982, en la novela traducida al español como La Rebelión de Atlas:

"Cuando advierta que para producir necesita obtener autorización de quienes no producen nada;

Cuando compruebe que el dinero fluye hacia quienes trafican no bienes, sino favores;

Cuando perciba que muchos se hacen ricos por el soborno y por influencias más que por el trabajo,

Y que las leyes no lo protegen contra ellos sino, por el contrario,

Son ellos los que están protegidos contra usted;

Cuando repare que la corrupción es recompensada y la honradez se convierte en un auto sacrificio,

Entonces podrá, afirmar sin temor a equivocarse, que

Su sociedad está condenada." (AYN RAND 1950)

“JUZGUE USTED”

Si el gobierno analiza la Reforma Pensional como tema de Hacienda Publica pero manejada al estilo o forma de una empresa privada, pero Pública en su creación y dirección,  con políticas claras de seguimiento, control y verificación, con centros de costos y análisis de sus proyecciones actuariales y financieras, encontrará caminos de solución que estaré como muchos ciudadanos del país, dispuestos como ciudadanos aportar cuando lo requieran ante las autoridades encargadas, con el único propósito que existan muchos ganadores en Colombia,  el Estado y sus Finanzas, el Régimen de Prima Media y el Sector Productivo, sin tener que efectuar Cambios Sensibles, como el  incrementar las Semanas y Edades y ser la única alternativa de solución. Con la propuesta  se busca generar una expectativa de creación  de empleo nuevo,  sin tener que afectar costos adicionales al Estado y al mismo sector empresarial.

Gracias por leerlo y difundirlo a sus amigos y  los miles de ciudadanos esperanzados en un mejor bienestar y estabilidad para su hogar.

Un cordial saludo,

Juan José Orrego López

Procuraduría solicita aplicar correctamente los plazos previstos en el régimen de transición de pensiones

Procuraduría solicita aplicar correctamente los plazos previstos en el régimen de transición de pensiones

Bogotá, 11 de octubre de 2010. El Procurador General de la Nación, Alejandro Ordóñez Maldonado, previno a las entidades públicas que tienen a su cargo el manejo del régimen de Prima Media, para que acaten los preceptos constitucionales, legales y jurisprudenciales en materia de plazos o términos del régimen de transición en materia pensional, establecido por la Ley 100 de 1993.

El pasado 29 de septiembre fue expedida la Circular 048 por parte de la Procuraduría General, en la que advierte a los Ministerios de la Protección Social, de Hacienda y Crédito Público, al seguro Social, a Cajanal en Liquidación, a Fonprecom, fondos de pensiones y demás servidores que tengan a su cargo el manejo del régimen de prima media, que si bien el régimen de transición pensional perdió vigencia el 31 de julio de 2010, la norma establece una excepción que cobija a quienes siendo sujetos de transición cumplen con el requisito de tener cotizadas 750 semanas o su equivalente en tiempo de servicio. El jefe del Ministerio Público señala en su comunicación que para ellas se mantiene dicho régimen hasta el 2014.

En la mencionada Circular fueron citados fundamentos legales y jurisprudenciales, entre ellos sentencias de la Corte Constitucional, el Consejo de Estado y la Corte Suprema de Justicia, en las que se señala que cuando se trata de términos de “meses” o “años”, los plazos corren de fecha a fecha, es decir, el número del mes o año en que inicia debe coincidir con el mismo número del mes o año en el que termina. En este sentido se hizo además referencia expresa al artículo 59 de la Ley 4 de 1913, que dispone: “Todos los plazos de días, meses o años, del que se haga mención legal, se entenderá que terminan a la medianoche del último día del plazo. Por año y por mes se entienden los del calendario común, y por día el espacio de veinticuatro horas; pero en la ejecución de las penas se estará a lo que disponga la ley penal”.

El Procurador General solicitó acatar la Circular 048 de 2010 y adoptar de inmediato las medidas de corrección de criterios frente al régimen de transición pensional para no violar derechos fundamentales de los afiliados a regímenes cobijados por esta transición, y enfatizó que según los antecedentes citados en la Circular, el régimen de transición se extiende hasta el 31 de diciembre de 2014.

Circular 048 del Procurador General de la Nación, Fecha de publicación: 11 de octubre de 2010