La medida, establecida desde 1993 con la Ley 100, cobija a 6,5 millones de personas del régimen de prima media. Además suben semanas cotizadas.
La llegada del 2014 empieza con un trago amargo para los colombianos que aportan en el régimen de pensión de prima media, como el que administra Colpensiones.
Desde el miércoles primero de enero, estos trabajadores, que se estiman en 6’506.695, tendrán que sumarles dos años a la edad y 25 semanas a las exigidas para poder jubilarse.
Así las cosas, las mujeres y los hombres podrán pensionarse a partir del 2014 una vez cumplan 57 y 62 años, respectivamente, y acumulen 1.275 semanas cotizadas y 1.300 semanas desde el 2015.
Hasta este 31 de diciembre, las mujeres de este régimen se pensionarán a los 55 años y los hombres, a los 60 años. Además, en ambos casos debe haber acumuladas 1.250 semanas.
El ajuste de las edades fue establecido con la Ley 100 de 1993 y ratificado luego por la Ley 797 del 2003.
El aumento de la edad impacta negativamente a aquellos afiliados a los fondos privados que no reúnen el capital mínimo para pensionarse (ver nota anexa).
Y aunque el incremento en la edad y las semanas les mejora el perfil financiero a quienes cotizan en el régimen de pensiones de prima media, menos colombianos podrán asegurarse una mesada cuando se retiren de la vida laboral.
Esa es la tesis que ha venido sosteniendo el Gobierno desde que comenzó a discutirse la posibilidad de una reforma al sistema general de pensiones para hacerlo más equitativo, aumentar su cobertura y hacerlo financieramente sostenible.
El sistema apenas ha jubilado a uno de cada tres trabajadores en edad de pensionarse, cobertura que no solo es muy baja sino que prácticamente no ha cambiado desde 1993, cuando se hizo la reforma con la Ley 100.
Los subsidios que otorga el Estado a quienes se van a pensionar se dirigen en su inmensa mayoría a los más ricos y no, como debe ser, a quienes más los necesitan, lo que ha dado origen a uno de los grandes focos de inequidad.
Como lo que aportan los trabajadores en su fase de afiliados está muy lejos de cubrir las necesidades de los que ya están pensionados, el Estado, a través del presupuesto nacional, aporta más de la mitad de los dineros para el pago de la mesadas.
La informalidad laboral, que supera el 60 por ciento de todos los trabajadores colombianos, es el mayor obstáculo para incrementar la cobertura del sistema.
Cuentas del Ministerio del Trabajo indican que de una vida laboral de 25 años, una persona escasamente cotiza el equivalente a 10 años (algo más de 500 semanas) con las cuales es imposible pensionarse.
Por ello, el titular de ese despacho, Rafael Pardo, ha advertido que cualquier endurecimiento de las condiciones de jubilación implica que menos trabajadores podrán pensionarse, lo que agravará aún más la dramática situación actual, en la que apenas uno de cada 10 trabajadores ‘coronará’ esa aspiración.
QUÉ PASA CON LOS AFILIADOS A LOS FONDOS PRIVADOS
El aumento de la edad para pensionarse no afecta en principio a los más de 11,6 millones de afiliados a los fondos privados de pensiones, porque en estos lo que cuenta es el capital acumulado durante la vida laboral.
Sin embargo, quien no logre reunir el capital mínimo para pensionarse, aunque cumpla los requisitos para que un fondo le financie el faltante, tendrá que esperar dos años más.
Esto, debido a que a los potenciales beneficiarios del fondo de garantía de pensión mínima –como se llama– se les aplican las condiciones de edad del régimen de prima media.
Jorge Correa C.
Redacción de Economía y Negocios
Definitivamente los colombianos estamos adormecidos! Me pregunto hasta cuando aguantaremos? Gracias por compartirlo!
ResponderEliminarpor: moreno saldarriaga mariano simon
ResponderEliminarJuan José, buenas noches. La respuesta a estos asuntos que afectan tanto a la población colombiana, es el VOTO EN BLANCO O NULO. La razón, que se enteren que no queremos Senado, no queremos Cámara de Representantes, no queremos Diputados y no queremos Concejales. Si tomamos estas decisiones, acabaremos con parte de la corrupción. No vacilemos y tomemos estas decisiones. No nos dejemos comprar por un plato de lentejas. Nuestro honor, no tiene precio. Hasta pronto.
POR: Fabio Enrique Rangel
ResponderEliminarDon Juán José, le envio este artículo para su análisis:Aumentar la edad de pensión no ayuda al empleo ni a la productividad :Desde hace un tiempo los fondos privados de pensión están ejerciendo presión sobre los políticos colombianos para logar la aprobación del incremento de la edad para alcanzar la pensión, media que solucionará los problemas de unos pero que incrementará los de otros.
En un país con un desempleo superior al 10% y con un subempleo o empleado informal que puede alcanzar el 40%, aumentar la edad de utilización es quitar la posibilidad de que la población joven consiga empleo, quieta la posibilidad de que exista un relevo generacional que inyecte energía nueva al aparato productivo.
En un país donde los jóvenes tienen los más altos índices de desempleo, extender la edad de jubilación afectará directamente a este segmento de la población.
Ahora, desde el punto de vista de la productividad no tiene mucho sentido obligar a los ancianos a trabajar y negar esa oportunidad a los jóvenes. La mayoría de las actividades productivas reales de la economía requieren de empleados en óptimas condiciones físicas para laborar. Solamente en la economía financiera, especulativa, prima la capacidad intelectual sobre la capacidad física.
No es gratis que a ninguna empresa le guste contratar empleados con más de 40 años. Los desempleados de esa edad saben cuán cierto es. Estas empresas menos querrán tener un anciano como operario donde su rendimiento físico puede ser menor y más alto los riesgos de un accidente de trabajo o de enfermedad. Ampliar la edad de jubilación fomentará las prácticas de intermediación laboral y contratación temporal para evitar tener un empleado de edad mayor, lo que a la vez le dificultará a estos alcanzar su pensión pues difícil será que consigan trabajo o que lo conserven.
En fin, la incrementar la edad de pensión sólo beneficiará las finanzas de la empresas privada que gestionan esos recursos más no ayudará a quienes están desempleados, ni ayudará a las empresas que eventualmente se verán obligadas a tener en su nómina personas que por el desgate fisiológico y biológico natural causado por el paso el tiempo, les hará ser menos productivas.
POR: ALEJANDRO LÓPEZ
ResponderEliminarREITERO, ¿QUE NOS PASO A LOS TRABAJADORES Y PENSIONADOS, NOS ANESTESIARON?
La ley 797 de 2003 que trata el tema, entró en vigencia desde el 29 de Enero de 2003.
Alejandro.
cierto, todos los comentarios y apoyo con todo el VOTO EN BLANCO, no más de lo mismo, cambiemos a las ratas enquistadas en esas corporaciones, pero miremos bien a quienes vamos a elegir después. Personalmente, estoy mamado de tanta injusticia y ojo que Uribe quiere ser senador para darnos la estocada final. ]Gracias por apoyar el voto en blanco. Demostremos que aún estamos vivos y con ganas de defendernos
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