En Colombia solo el 10% de los trabajadores activos tendrá la
oportunidad de alcanzar una pensión, reveló ayer un estudio sobre
informalidad laboral adelantado por la Universidad del Rosario.
La
investigación titulada 'Los retos del trabajo decente en el contexto
colombiano' demostró que en el país se registra una alta informalidad,
con un 70 % en el área urbana y un 88 % en la rural.
En
materia de protección social el panorama tampoco es alentador. El
análisis indica que el 70 % de la población ocupada no tiene cobertura
pensional y del 30 % que está cotizando para pensión, solo un 10 % se va
a jubilar por vejez.
Para
Iván Daniel Jaramillo y Paola Andrea Peña, integrantes de Observatorio
Laboral de la Universidad del Rosario, “el hecho de que solo el 30 % de
la población ocupada tenga cobertura del sistema pensional, evidencia un
déficit que debe ser corregido por incentivos a la formalidad para
estimular la afiliación al sistema y la construcción de derechos,
re-enfocando la estrategia de aumento de cobertura a través de los
sistemas asistenciales de cobertura”.
Por otra parte, la
investigación señala que el diseño de la política de intervención
laboral debe enfocarse en la corrección de las brechas que derivan de la
informalidad rural y el enfoque asistencial, que debe ser
progresivamente sustituido por estímulos a la formalidad y el acceso a
las modalidades de trabajo que involucran la explotación de la tierra
que caracterizan y diferencian el trabajo agrario.
Cotizar para la pensión es ahorrar para la vejez. Es una manera de invertir que beneficia al usuario cuando haya cumplido su vida laboral, dijo Mauricio Olivera, de Colpensiones.
El estudio plantea
el rediseño del decreto 583 de 2016 del Ministerio del Trabajo, que
eliminó las restricciones a la tercerización, que fragmenta la
responsabilidad patronal y debilita la realización y efectividad de
derechos individuales y colectivos en el trabajo.
Frente
al tema sindical, los investigadores de la Universidad del Rosario
recomiendan rediseñar el sistema de relaciones sindicales incentivando
la afiliación, la representatividad y la negociación colectiva sectorial
para fortalecer el diálogo social en Colombia.
“Respecto al
diálogo social y a la realización de derechos de libertad sindical, los
contratos sindicales aumentan considerablemente (777 en lo que va
corrido de 2016), superando y desplazando las convenciones colectivas
(193 en el mismo período), debilitando la negociación colectiva y la
asociación sindical, que se mantiene en el 4,4 %”, precisó Peña.
Reflexiones al tema pensional¿Reforma?
- Tanto Fasecolda como Asofondos han planteado al Gobierno la importancia de tramitar una nueva reforma pensional en Colombia.
- El asunto no ha tenido eco ni ambiente político en el Congreso.
- El trámite de la última reforma, que impulsaba el entonces ministro Rafael Pardo, fracasó hace dos años cuando el proyecto se quedó a medio camino.
- Desde entonces el tema no se ha vuelto a tocar.
http://jujogol.blogspot.com.
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