El Estado en vez de proporcionar apoyo al
trabajador independiente, lo condena a la miseria.
La cuestión es sencilla. En nuestro país
los altos índices de desigualdad, pobreza y desempleo, obligan a muchas
personas a “rebuscarse” la vida ofreciendo su trabajo a una o varias empresas a
la vez. Una modalidad conocida jurídica y tradicionalmente como
“Trabajador/Profesional independiente”. No quiero profundizar en el hecho de
que hoy en día muchas empresas prefieren contratar personal bajo esta modalidad
que contratar empleados, ya que se ahorran un sinfín de obligaciones. Voy a
otro punto.
El trabajador independiente no recibe
sueldo. Recibe unos honorarios, que son fijados en un contrato de prestación de
servicios. La empresa que lo contrata no le paga su seguridad social. Aparte de
todo, antes de pagarle por sus servicios mensual o quincenalmente, le realizan
unas retenciones legales: Retefuente, Reteica, etc… A algunos les retienen
hasta el 11% de sus ingresos, si son declarantes. Al resto el 10%.
No siendo suficiente, las empresas, por
disposición de la ley, deben obligar al trabajador independiente a que realice
sus aportes a la Seguridad Social (EPS, Pensiones, Cesantías y ARP). De
lo contrario no le pagan…
Pagar esta seguridad social equivale a
despojarse de más del 28% de sus ingresos. Para el caso de una persona que gana
el mínimo, es decir $616.000 pesos, estas obligaciones le representan casi
$200.000 pesos.
Significa que el independiente trabaja
para pagarle a Colombia su Seguridad Social (algo que supuestamente es un
derecho) y el resto para lo que alcance…
Vamos a hacer el ejercicio, para que vean
cuánto termina siendo lo que recibe el trabajador independiente de su trabajo
mensual, en el caso de ganar un salario mínimo:
Honorarios: $616.000 pesos.
Retenciones: -$67.760 pesos.
Seguridad Social: -$175.600 pesos
Retenciones: -$67.760 pesos.
Seguridad Social: -$175.600 pesos
Total que recibe para sus gastos
personales: $372.640 pesos. Increíble, ¿no les parece? Además súmenle que el trabajador
independiente no tiene vacaciones ni derecho a enfermarse, porque nadie le va a
pagar licencias o incapacidades.
Seguramente los legisladores de cuanta
reforma traman en el Congreso, son capaces de vivir con unos ingresos así.
Los trabajadores independientes, por lo
general, son personas emprendedoras, creativas, valientes y pujantes. Ideales
para sacar un país como Colombia adelante… Pero, ¿qué hace el Estado? Condenarlos
a la miseria.
@estebanalvaran
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