Andrés Venegas Loaiza - avenegas@larepublica.com.co
El directivo habló sobre los retos que tiene el país en materia económica y laboral
En julio se registró el quinto mayor
decrecimiento de empleo en una década, una situación que alerta tanto al
Gobierno como a los empresarios, quienes son los llamados a generar puestos de
trabajo en el país. El tema llama la atención de los principales conglomerados
financieros del país, especialmente en una coyuntura en la que cursan algunos
proyectos de ley dificultarían la posibilidad de generar empleo formal.
David Bojanini, presidente del Grupo
Sura, uno de los principales grupos económicos colombianos, dijo a LR que este
tipo de iniciativas “generarían más informalidad al país”, mientras las
políticas públicas deberían estar encaminadas a la flexibilización de las
normas laborales.
¿Cómo lograr que la economía crezca
3,6%?
Hay que mejorar la productividad, no
todo es políticas públicas para crecer. Se necesita promover la inversión, pero
también hay un trabajo que tienen que hacer los empresarios y es que para ser
competitivos tenemos que modernizarnos, transformar nuestras empresas y ser
útiles a una sociedad y unos consumidores que están cambiando y exigen mucho
más. Se necesita un entorno laboral competitivo y con flexibilidad donde los
costos laborales puedan competir con otros países para atraer inversión.
¿Cómo es un entorno laboral más
competitivo?
Lo más importante en el campo laboral es
la flexibilización de las normas laborales, porque al contrario de lo que
piensan algunos, eso es generador de empleo. Cuando hay flexibilidad, no solo
se genera más empleo, sino más empleo formal. Hoy usted vincula a una persona
por horas y le toca hacer un aporte como si fuera un salario mínimo, muchas
empresas prefieren no contratar tiempos parciales; por ejemplo, eso ayudaría
mucho a la formalización generando aportes a la seguridad social también.
¿Ven como una amenaza proyectos de ley
como el de una nueva prima?
Si estos proyectos salen estoy seguro de
que el empleo formal se va a disminuir y se generaría más informalidad en el
país. Las políticas públicas no se hacen para conseguir votos, se hacen para
beneficiar a la sociedad. Cuando usted cree que le está haciendo un favor a los
colombianos poniendo otra prima o disminuyendo la jornada laboral, no es así.
Es algo que en principio suena muy bonito, pero cuando las empresas reaccionan
a esto, generan menos empleo, porque le suben los costos de tener empleados,
impactando, además, en mayor informalidad.
¿Qué tan afectada se puede ver la
economía con el dólar en nuevos máximos?
A Colombia no le conviene una
devaluación muy alta por su deuda pública en dólares y el aumento en costos,
además, que las importaciones hoy son más grandes que las exportaciones. El
alza actual puede encarecer el costo de vida, lo más perjudicial, en general,
para los colombianos. Puede que para algunos exportadores aumente la competitividad,
pero el alza ya ha sido suficiente. Un dólar por encima de $3.500 no gusta y no
es bueno para nadie.
¿La devaluación ha afectado al Grupo
Sura?
Aunque tenemos dos emisiones de bonos en
dólares hoy las tenemos cubiertas en un nivel muy alto, tanto en capital como
en cupones, por lo que ya no nos afecta tanto como en el pasado.
Previendo que podría haber volatilidad
por las diferentes situaciones que se han venido presentando, decidimos
aumentar el nivel de coberturas.
LOS CONTRASTES
·
MIGUEL CORTÉS KOTAL PRESIDENTE DEL GRUPO BOLÍVAR
“Hay que tener la consciencia de
construir entre regulaciones y conglomerados el fortalecimiento del sector
financiero. Faltan normas, pero es algo de los diferentes participantes”.
LUIS CARLOS SARMIENTO GUTIÉRREZ DIRECTOR
EJECUTIVO DEL GRUPO AVAL
“El crecimiento con normas laborales
adecuadas fomenta el empleo. Se necesita crecer y todas las medidas que el
Gobierno pueda usar para crecer son las que reactivan el mercado laboral”.
¿Cómo van los diferentes negocios en
2019?
En primas de seguros estamos creciendo a
doble dígito en Suramericana; en comisiones de manejo de fondos hemos tenido un
buen crecimiento y Bancolombia está teniendo un crecimiento mucho mayor al
anterior porque no ha habido siniestros grandes como el año pasado en temas de
infraestructura, así como Electricaribe o sistemas de transporte masivo.
Todo en conjunto nos está dando
resultados mejores al año pasado, que esperamos se mantengan hasta final de
año. Nosotros dependemos mucho de los mercados por los encajes de los fondos de
pensiones, pero a pesar de la volatilidad, vamos bien.
¿A qué se debe la reestructuración en
seguros que vienen haciendo en la región?
Venimos trabajando en un proceso de
consolidación, la eficiencia de las diferentes compañías ha mejorado y el
crecimiento en los ingresos ha sido bueno. Dejamos de participar en rentas
vitalicias porque, aunque es bueno, el calce para buscar inversiones de largo
plazo no es fácil. Las tasas de interés vienen bajando mientras las edades de
la longevidad de las personas ha venido aumentando.
Nuestra reestructuración consiste en que
todos los negocios de seguros queden en manos de Suramericana, que es el
experto. La firma está incluyendo seguros de vida en todos estos países y otros
tipos de soluciones que tenemos en Colombia.
Queremos que en toda la región nos
elijan por ser la compañía que sabe cómo hacer las cosas, por eso buscamos
ampliar todos nuestros canales para llegar a todo tipo de cliente en los países
donde estamos.
El impacto del Grupo Sura en cifras
después de 75 años de historia
En sus 75 años, el Grupo Sura, que
conglomera a las diferentes marcas homónimas de seguros, así como al Grupo
Bancolombia y Protección, y tiene inversiones en Grupo Nutresa y Grupo Argos,
ha logrado llegar a los 10 países más grandes de la región. Cuenta con 37
millones de clientes y cerca de 29.300 empleados. En sus operaciones hace
negocios con 39.746 proveedores distintos y cuenta con 11.102 accionistas.
También tiene 501 fondos internacionales en los cuales está 16,41% del capital
total del conglomerado.
Reflexiones al tema pensiones
Twitter: @orregojj
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