Será posible la nueva de Reforma Pensional ?

Como un profesional interesado en el tema PENSIONAL, en estudiar y analizar aun más el  manejo y orientación que le han dado,  el conocer  las quejas que a diario se escucha, su concepto empresarial, actuarial y definición de lo que es Pensión y  otras que hacen para la gente un IMPOSIBLE, dando explicación a las afirmaciones validas o no de lo que es una Pensión o el sueño de retiro de su vida laboral, donde para miles de ciudadanos  es algo que difícilmente o nunca lo podrán alcanzar. 

Como ciudadano que he observado en el tema de pensiones,   esta experiencia  la asumo como la oportunidad que hoy se tiene, para  darle otro rumbo más empresarial y visión futurista, con una  viabilidad y sostenibilidad  clara desde el principio y a futuro,  buscando una participación activa, dinámica y permanente en la economía de la nación, generando un Estado abierto a lo que el mundo moderno hoy vive, con participación directa de todos sus actores, cumpliendo del principio universal del  Seguimiento, Control y Verificación, integrado como una empresa bajo el concepto de Centros de Costos, con un objetivo claro en proteger constantemente y recuperar las finanzas y recursos de la nación,  donde gane el Estado, sector Productivo y los Miles De Colombianos esperanzados en lograr su sueño,  para disfrutar plenamente  con su familia.

El ser justos y razonables, son las fuerzas suficientes para que el estado vea en el SISTEMA PENSIONAL, una oportunidad para efectuar grandes TRANSFORMACIONES ESTRUCTURALES, acompañado  de  nuevas herramienta y  alternativas de PENSIÓN, pero buscando  ante todo, generar por parte del Estado una gran UTILIDAD SOCIAL, RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO  POR PARTE DEL PENSIONADO,  proporcionando en forma colectiva el derecho al goce de la Unidad Familiar o de una  vida más  digna y extendiendo  a lo largo del país, el factor de TRANQUILIDAD que  ayudarán en un porcentaje muy alto para propiciar y recuperar la  Paz en Colombia , logrando una PROSPERIDAD SOCIAL, principio básico del Estado, garantizando la Seguridad de la Nación, Un Desarrollo Social con Responsabilidad y por ende Confianza de los Inversionistas.

Esta acción,  da la apertura a futura fuentes y  alternativas laborales, con visión futurista y positiva, entre otras, como la ampliación e implementación en el Mercado De Capitales Y Accionario para los pensionados, donde se le da y facilita al GOBIERNO,  la alternativa de conseguir y encontrar recursos SANOS Y NUEVOS para sostener y proyectar aún mas el SISTEMA PENSIONAL y proteger y motivar aun más a la gente joven de HOY a futuro.

Proyectando su manejo más Económico, Actuarial y Financiero que Jurídico, sin desconocer ciertos protocolos jurídicos que se deben cumplir,  son las herramientas a tener en cuenta, para ver el Tema Pensional como un gran programa y estrategia  de HACIENDA PUBLICA, sabiendo que hoy de parte del presidente Doctor Santos,  con sus programas de gobierno como la Sostenibilidad Fiscal, El  Estatuto Anticorrupción , entre otros, es y será la gran alternativa y herramienta del gobierno para lograr un Saneamiento Fiscal  y Control de los Recursos.

Con las expresiones y  charlas de amigos, comentarios recogidos por los diferentes medios, sumando el sentimiento humano que hoy se ve,  entre otras fuentes, se perciben  alternativas de solución viables 100%,  donde lo único que se requiere Es Voluntad De Cambio,  donde resaltan elementos, factores y herramientas de Trabajo nuevos, que se pueden Incorporar, Valorar Y Tener en cuenta para generar otras Alternativas De Pensionarse, que estaré dispuesto a demostrar y explicarlas cuando lo requiera, bajo un concepto muy empresarial,  sin que afecte a las finanzas del estado ni generando costos o gastos adicionales, al contrario es  protegiendo al Sector Empresarial,  reduciendo su costo laboral para el fomento de NUEVOS EMPLEOS, INCLUIDOS LOS ADULTOS y ante todo, generando beneficios colectivos con gran Sentido Social.

Con las nuevas Oportunidades, se busca que el ciudadano tenga otras ALTERNATIVAS de PENSIONARSE, diferente a la individual no renunciando a las opciones que hoy existen, sino al contrario, buscando la manera de aprovechar al máximo los aportes que como grupo familiar o individualmente han efectuado a lo largo de sus vidas laborales y lo que podrá aportar a futuro,  para que en forma oportuna,  tenga, un retiro a tiempo y  a una edad   “Altamente Productiva“ no desvalorizando sus aportes acumulados a un futuro lejano incierto y con desigualdades en sus derechos pensiónales.

Con esto se  proyecta  un mejor y mayor  equilibrio Financiero y Social, encontrando un beneficio permanente para el gobierno (disminuyendo su déficit de tesorería y aportes )para los futuros pensionados,  reduciendo las dificultades y probabilidades de agotamiento de las reservas que se tiene por parte del gobierno, reduciendo el problema Intergeneracional y desigual que hoy se vive,  pero aumentando la probabilidad  certera  de poder cumplir en forma más exacta y permanente, unos derechos establecidos en la Constitución Nacional, Artículos 22, 42 y 48 ,  La Paz es un derecho y un deber de obligatorio cumplimiento,   El Estado y la Sociedad garantiza la protección integral de la Familia,  El derecho irrenunciable a la Seguridad Social.

Las experiencias que hoy se viven en varios países, es una alerta que hoy hay que tener  en cuenta. Los desequilibrios de tesorería, los problemas de liquidez,  la mayor esperanza de vida en los países del mundo a raíz de su modernización, entre otros, son experiencias que sirven como referencia en Colombia, para los reajustes apropiados en el Tema Pensional.  Mientras no se reestructuren el Sistema Pensional,  el manejo y pago de estas, serán más costosos para el Estado, Aportantes  o Fondos por las variables que tendrían que modificar, ampliar o incluir a futuro para  sostenerse, como aumentar la edad y el mínimo de semanas y porcentajes más altos.

De seguir así veo una tendencia a un futuro muy cerca, del encarecimiento de esta y a la vez el descenso de la Pensión Individual y el nacimiento en forma paralela de una alternativa que cubra a toda la familia. Los estados y naciones tienen que ganar y servir, pero también cumplir muchos compromisos sociales establecidos en sus constituciones, ya que de no corregir el desequilibrio sería fatal para muchos países. 

Con las alternativas nuevas se piensa, no como una solución pasajera, sino como la oportunidad para reformar sus estructuras en factores o variables que servirán como punto de partida, para que a futuro no se tenga que afectar a la población, ganar el gobierno y todos los actores comprometidos en la solución.

Con la apertura de nuevas alternativas o la Reforma Estructural al Régimen Pensional de Colombia, no elimina los regímenes actuales, es una combinación de ambos proporcionando una nueva opción para las familias colombianas, donde van a generar beneficios directos a la nación.  

Un cordial saludo,

Juan José Orrego L.