Mario Chaves Restrepo - mchaves@larepublica.com.co
Altas tasas de informalidad, un mercado laboral con pocas libertades y un salario mínimo con un crecimiento mayor a los índices de productividad fueron algunos de los retos en materia laboral que afronta Colombia mencionados por Christopher Pissarides, ganador del premio Nobel de Economía en el año 2010 y docente de la universidad inglesa London School of Economics.
Para
el economista, lo que requiere el país en este aspecto está claro al advertir
que “en Colombia la gran necesidad es la reforma laboral”. Sin embargo, indicó
que lograrla va más allá del contexto económico, pues “el problema más grande
es político y está en cómo alinearse para que los cambios sean exitosos”.
Y
es que a manera de anécdota, Pissarides resaltó que hace cuatro años, mientras
daba una charla similar en el país, la necesidad de una reforma laboral seguía
siendo “fácil de ver”, pero los factores políticos no han permitido llevarla a
cabo.
“Tarde que temprano los cambios deben ser
hechos, tratar de cambiar las actitudes políticas es muy difícil, pero son
cambios que todos los países han logrado y han traído beneficios”, agregó el
Nobel.
Uno de los primeros factores que destacó es
un mercado con pocas libertades que repercute en la generación de trabajos
informales.
En un primer aparte de su charla con
periodistas explicó que el auge en contratos temporales es “consecuencia de una
política de gobierno que hace que un contrato regular sea menos bueno para las
compañías”. Una situación que no es conveniente para las empresas ni para la
economía del país.
Sin embargo, el experto anotó que “los
trabajos informales tienen un impacto negativo en la economía todavía peor que
el de los trabajos temporales”, porque “al menos los temporales están
reconocidos como trabajos en propiedad que pagan impuestos, se generan bajo las
condiciones regulatorias para el trabajo y el pago, pero los informales están
excluidos de la tributación, de la red de seguridad social y evitan el
entrenamiento específico para la labor de los empleados”.
Según cifras sobre las condiciones laborales
en las 23 ciudades y áreas metropolitanas del país para el primer trimestre del
año y consolidadas por el Dane, 46,9% de los ocupados en Colombia son
informales.
Frente a esto, Pissarides evaluó que el hecho
de que el salario mínimo vea un crecimiento más veloz que la productividad
“podría ser terrible para Colombia”, pues “genera más desempleo y formas de
trabajo irregulares, con un impacto en menor tributación para la economía y
menos soporte para la seguridad social”.
El académico resaltó que para la generación
de más plazas formales, la clave estaría en crear más puestos en el sector de
servicios. “La creación de empleos en países con el nivel de desarrollo de
Colombia tiene que darse en mayor parte en el sector de servicios, porque del
de manufacturas no puede mantenerse siendo eficiente en crear gran cantidad de
plazas con el peso que tiene”, dijo.
Sobre las tasas de salud y pensiones, el
Nobel aseguró que “son altas para el salario del empleado”, por lo que lo mejor
para el Gobierno estaría en recaudarlas como impuesto y repartirlas de acuerdo
con las necesidades.
LOS CONTRASTES
ANDRÉS ROSAS , DECANO DE ECONOMÍA UNIVERSIDAD JAVERIANA: “Es necesario flexibilizar el mercado laboral, ya que si es muy rígido es muy difícil la generación de empleo. Ahora, quitar los beneficios actuales tiene un costo político”.
CARLOS SEPÚLVEDA, DECANO DE ECONOMÍA U. DEL ROSARIO: “Es clave revisar temas como la productividad laboral, pues trabajadores menos capacitados llevan a un menor crecimiento de las posibilidades de empleo en el país”.
** Colombia debe bajar su "desastroso" salario mínimo: Premio Nobel
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Reflexiones al tema pensiones
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